面对企业不交公积金问题，员工可采取以下步骤：首先，了解公积金缴纳政策，确认企业未按规定缴纳。其次，收集相关证据，如工资条、劳动合同等。然后，向企业提出缴纳公积金要求，若协商无果，可向当地住房公积金管理中心投诉。最后，如需法律援助，可咨询专业律师，维护自身权益。
1. 了解政策法规
在旅途中，若遇到企业不交公积金的问题，首先需了解相关政策法规。根据《住房公积金管理条例》，单位必须按时足额为员工缴纳公积金。若企业未履行此义务，员工可向当地住房公积金管理中心投诉。了解法规，明确权益，是维护自身公积金权益的第一步。在旅途中，不忘关注政策，保障自身权益。
2. 联系公积金中心
若企业未按规定缴纳公积金，您可联系当地公积金中心。首先，确认企业欠缴情况，了解相关政策法规。其次，咨询投诉途径，如需协助，公积金中心将提供专业指导。同时，保留相关证据，以便在必要时维护自身权益。在公积金中心的帮助下，确保您的权益得到妥善处理。
3. 提供相关证据
在旅游维权过程中，若遭遇企业未按规定缴纳公积金，关键在于“3. 提供相关证据”。首先，收集劳动合同、社保缴纳记录等直接证明；其次，搜集同事证言、企业公告等间接证据；最后，通过劳动仲裁或法律途径，确保权益。在旅途中，不妨随身携带电子设备，随时记录证据，以便在需要时迅速应对，保障自身合法权益。
4. 申请仲裁或诉讼
在旅游纠纷中，若企业未按规定缴纳公积金，游客可采取法律途径维权。核心策略是“4. 申请仲裁或诉讼”。首先，收集相关证据，如合同、支付凭证等。其次，向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。专业律师协助，确保维权过程高效、合法。踏上旅程，安心无忧，法律保驾护航。