南通作为我国江苏省的重要城市，旅游产业发展迅速。对于在南通从事旅游行业的员工来说，了解当地的五险一金政策至关重要。根据南通市相关规定，五险一金具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。五险一金的具体缴纳比例和金额会根据个人工资水平而有所不同，具体可咨询当地社保部门。了解这些政策，有助于保障旅游从业人员的合法权益。
1. 五险一金基数
踏上南通之旅，了解当地五险一金基数是明智之举。南通五险一金基数根据2023年标准，约为5800元至15000元不等，涵盖养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这不仅反映了南通的经济发展水平，也为游客提供了生活成本参考。游览南通，从五险一金基数看民生保障，感受这座城市的活力与温馨。
2. 五险缴费比例
南通，这座充满活力的江南水城，五险一金缴费比例是多少？五险一金缴费比例包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中，养老保险缴费比例为个人8%，企业16%；医疗保险缴费比例为个人2%，企业10%；失业保险缴费比例为个人0.5%，企业1%；工伤保险缴费比例为个人0%，企业0.2%；生育保险缴费比例为个人0%，企业0.8%。了解这些，让您在南通畅游无忧，享受美好时光。
3. 具体缴费金额
南通五险一金具体缴费金额如下：养老保险个人缴费8%，单位缴费16%；医疗保险个人缴费2%，单位缴费10%；失业保险个人缴费0.5%，单位缴费1%；工伤保险和生育保险由单位全额缴纳。这些缴费比例根据南通市相关政策调整，具体金额需根据个人工资基数计算。旅游南通，了解当地社会保障体系，更能感受这座城市的温暖与活力。
4. 缴费基数上下限
南通市五险一金的缴费基数上下限是反映当地社会平均工资水平的两个关键指标。在南通，缴费基数上限通常设定为当地上年度职工平均工资的3倍，而下限则定为平均工资的60%。这个设定既保障了高收入者的权益，也确保了低收入者的基本保障。游客在南通旅游时，了解这些数字有助于更好地理解当地的社会经济状况，同时也能在规划个人或企业的社会保险缴纳时，有更清晰的认识。