在旅游行业，挖掘高管人才需精准定位，首先分析行业需求，明确所需高管角色。其次，通过线上线下渠道，广泛搜集候选人信息，包括行业专家、管理精英等。运用数据分析，评估候选人背景、业绩和潜力。最后，结合公司战略，通过面试、背景调查等环节，筛选出符合要求的高管人才，确保团队领导力与行业发展的匹配。...