挖掘旅游行业人才，关键在于精准定位。首先，通过行业论坛、招聘网站等渠道，筛选具备旅游管理、市场营销等相关背景的候选人。其次，关注旅游行业动态，挖掘具备创新思维和行业洞察力的潜力人才。最后，结合企业需求，通过面试、案例分析等方式，评估候选人的专业技能和团队协作能力，确保人才与企业高度匹配。专业挖掘，助...